Employee experience scan

EMPLOYEE EXPERIENCE SCAN

Hoe goed scoort jouw organisatie op employee experience? Werk je bij een echte experience organisatie, een engaged organisatie, of staat de experience bij jullie nog in de kinderschoenen? Doe de quick scan hieronder!

Ontdek aan de hand van 15 stellingen hoe goed jouw organisatie investeert in de ervaringen van medewerkers. Geef met het aantal sterren aan in hoeverre jij het eens bent met de stelling: 1 ster is ‘helemaal niet mee eens’, 5 sterren is ‘helemaal mee eens’. Na het aanklikken krijg je direct een volgende stelling te zien. Wil je terug, klik dan op de terug-button. Invullen duurt maar een paar minuten en je ziet direct je uitslag.

Loading…

De ingevulde data en persoonlijke gegevens worden niet gedeeld met derden. Je persoonlijke gegevens worden gebruikt om de uitslag toe te sturen per e-mail. Je kunt af en toe updates van People like us ontvangen, waarvoor je je gemakkelijk kunt uitschrijven.

DE EMPLOYEE EXPERIENCE BUSINESS SCAN

Benieuwd hoe jouw organisaties scoort door de ogen van alle medewerkers? Dan is de Employee Experience scan interessant. In deze uitgebreidere scan meten we de employee experience bij alle medewerkers, en geven een uitgebreide maatwerk rapportage met diepe inzichten en concrete ontwikkeladviezen.

LEES MEER OVER DE EMPLOYEE EXPERIENCE BUSINESS SCAN


5 EXPERIENCE NIVEAUS

Experience organisatie

Een mooie employee experience, met een duidelijke missie, prettige cultuur en fijne werkomgeving.

Pre-experience organisatie

Al een heel eind op weg naar de optimale employee experience, maar aanscherping is nog nodig.

Engaged organisatie

Delen van de employee experience zijn al best op orde, maar elders is nog ruimte voor verbetering.

Emerging organisatie

Er zijn nog wat stappen te zetten, maar er is hier en daar al een succesje te vieren.

In-experienced organisatie

Er is nog heel wat te verbeteren aan de employee experience.

Bij de totstandkoming zijn de volgende bronnen gebruikt:

Morgan J. (2017). The employee experience advantage, How to win the war for talent by giving employees the workspace they want, the tools they need, and a culture they can celebrate. New Jersey, USA, Wiley. 

Lesser, E., Mertens J., Barrientos, M.P., Singer, M. (2016). Designing employee experience, How a unifying approach can enhance engagement and productivity. Somers, USA, IBM Institute for Business Value.